1. Магистратура
  2. Управление и менеджмент
  3. Управление кросс-функциональными процессами

Менеджмент (38.04.02)

Где и кем работать, какая зарплата после окончания магистратуры в вузах Симферополя по профилю обучения Управление кросс-функциональными процессами

  • от 138 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2025 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 18 бюджет. мест
  • 20 платных мест
  • 2 года обучения

Карьера после окончания в вузе Симферополя магистратуры по профилю "Управление кросс-функциональными процессами" и специальности 38.04.02 Менеджмент

Чем занимаются специалисты:

  • анализ и оптимизация сквозных бизнес-процессов: которые проходят через несколько отделов компании — например, от заказа клиента до доставки готового продукта;
  • проектирование новой организационной архитектуры: чтобы устранить разобщенность между подразделениями и повысить общую эффективность;
  • руководство проектными командами, собранными из специалистов разных областей: обеспечивая их слаженную работу для достижения общих целей;
  • внедрение процессного подхода к управлению: переход от управления отдельными функциями к управлению цепочками создания ценности;
  • организация стратегических изменений: планомерное и контролируемое преобразование бизнес-модели компании в ответ на вызовы рынка;
  • управление рисками в условиях цифровизации: выявление и минимизация новых угроз, связанных с внедрением технологий и изменением процессов;
  • настройка систем контроля качества, которые действуют на всех этапах создания продукта или услуги, а не только в конце;
  • координация взаимодействия с внешними партнерами: включая управление сетевыми и кластерными структурами;
  • проведение экологической экспертизы и внедрение принципов устойчивого развития: в деятельность всей организации.

Где работают такие специалисты:

  • на позициях бизнес-аналитиков и архитекторов бизнес-процессов в крупных компаниях любого профиля — промышленных, IT, финансовых, логистических;
  • в роли руководителей проектов по оптимизации и цифровой трансформации;
  • в качестве менеджеров по развитию или руководителей отделов организационного развития;
  • в консалтинговых компаниях, специализирующихся на улучшении систем управления;
  • в государственных и муниципальных органах власти, курирующих вопросы экономического развития и управления сложными проектами.